IRC

Intercultural Readiness Check

Évaluez votre organisation

Dans quelle mesure notre équipe et notre entreprise sont-elles compétentes en matière de gestion des différences culturelles par rapport aux autres entreprises de notre secteur ? L’IRC vous permet d’évaluer vos équipes et votre organisation. Dans quelle mesure votre équipe est-elle motivée pour tirer profit des divers points de vue de ses membres ? Quel est le niveau de compétence de votre organisation par rapport aux autres entreprises de votre secteur ? Profitez de la base de données de l’IRC et dessinez les prochaines étapes. Suivez les résultats pour mesurer les progrès. Utilisez l’IRC pour améliorer l’efficacité interculturelle de vos équipes et de votre organisation.

Évaluations individuelles

Évaluez vos compétences interculturelles et trouvez de nouvelles façons d’optimiser vos points forts et d’éviter certains pièges. L’IRC évalue les individus sur quatre compétences interculturelles. Chaque compétence est directement pertinente pour les personnes travaillant dans un contexte culturellement diversifié. Le feedback de l’IRC est clair et utile, et offre des solutions concrètes de développement personnel.

Sensibilité interculturelle

Dans quelle mesure vous intéressez-vous activement aux autres, à leurs origines culturelles, à leurs centres d’intérêts et à leurs points de vue? Que remarquez-vous lorsque vous interagissez avec des personnes d’autres cultures ?

Communication interculturelle

Dans quelle mesure êtes-vous attentif lorsque vous communiquez avec les autres ? Dans quelle mesure adaptez-vous efficacement votre style pour répondre à leurs attentes et à leurs besoins ?

Créer de l'engagement

Dans quelle mesure investissez-vous dans le développement de relations et de réseaux diversifiés ? Dans quelle mesure êtes-vous créatif pour proposer des solutions qui satisferont les intérêts des différentes parties prenantes ?

Gestion de l'incertitude

Comment gérez-vous la complexité liée à une plus grande diversité culturelle ? Dans quelle mesure utilisez-vous efficacement la diversité culturelle comme source d’apprentissage et d’innovation ?

Ce qu’en pensent les utilisateurs de l’IRC

L’IRC peut être comparé à une boussole, car il donne une direction claire sur le développement des compétences de chacun. Avec l’aide de l’IRC, le concept abstrait de “compétence interculturelle” se transforme en une image claire pour chacun de ses points forts et de son potentiel inexploité. Je suis toujours étonnée de voir tout ce que l’on peut accomplir en une heure de séance de coaching.

Sundae Schneider-Bean, Communication interculturelle. Spécialiste et coach à La Poste Suisse

Ayant la responsabilité de faire travailler ensemble des personnes de différentes parties du monde, j’ai trouvé que l’IRC est un outil très utile. L’IRC offre des domaines de compétences à partir desquels on peut réfléchir à des axes de développement. J’ai utilisé les résultats de l’IRC pour améliorer notre processus de recrutement. Les résultats de l’évaluation nous ont fourni des informations supplémentaires pour prendre des décisions fiables.

Karen A. Lutz, Directrice, RH Moyen-Orient et Afrique chez SCA Hygiene Products

L’IRC est un outil fantastique pour expliquer ce que signifie exactement le terme de “comportement Interculturel”. Il montre où vous en êtes aujourd’hui et propose de nombreuses idées pour prendre des décisions et travailler sur les prochaines étapes. Dans nos séminaires et nos coachings, nous ne voulons plus travailler sans cet outil !

Ina Baum, consultante senior et membre du conseil d’administration de l’ITIM International

À propos de l'IRC

Qualité

Développé en partenariat avec l’une des plus grandes universités d’Europe, l’IRC est un outil d’évaluation interculturelle valide et fiable. L’IRC décrit ce qu’il prétend décrire, et avec exactitude. Sa base de données est soigneusement entretenue.

Analyse comparative

Plus de 75 000 personnes dans le monde ont rempli l’IRC. La base de données de l’IRC vous permet d’évaluer vos équipes et votre organisation en découvrant les niveaux de compétence interculturelle dans votre secteur d’activité et entre différents secteurs.

Facile d'accès

L’IRC est accessible en ligne, disponible en huit langues et ne prend que 20 minutes à remplir.

Séance de debrief

La séance de debrief sur l’IRC est utile et pertinente. Elle offre des conseils pour éviter les pièges et des suggestions pratiques pour votre développement personnel.